En el contexto de la administración delegada de carteras de inversión, este artículo caracteriza las propiedades que el esquema de compensación debe poseer para incentivar la selección de portafolios con alto riesgo y alto retorno esperado. En particular, se proporcionan condiciones que permiten esquemas remunerativos no-monótonos que premian resultados extremos y castigan resultados moderados.

Key Words: compensación ejecutiva; administración delegada de carteras; esquemas de incentivos no monótonos, non-monotone likelihood ratio property